Как поступить в случае неожиданного увольнения во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Вопрос №4130038 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.06.2014, 12:07

Я работаю в организации по трудовому договору с 21.02.2013, в данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 16.06.14.Вчера (07.06.14) позвонили из отдела кадров и сообщили что мне придется написать заявление на увольнение по собственному желанию чтобы дата последнего рабочего дня была датой последнего дня отпуска. Объясняют это тем что руководству не нравится то что мне периодически приходится отсутствовать на рабочем месте в связи то с учебным отпуском (получаю первое высшее образование, при том что учебный отпуск заставляют брать за свой счет), то ежегодным отпуском или официальным больничным листом. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Большая вероятность что на расторжение по соглашению сторон руководство не пойдет. Как поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23111 отзывов

Не поддаваться на давление и не подписывать никаких новых документов, связанных с трудовой деятельностью, особенно должностных инструкций. Если уволят "по статье" - оспаривать увольнение в судебном порядке, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения. Что тут еще посоветовать?

08.06.2014, 12:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Анна

Пользователь

0 отзывов

Не соглашайтесь. Некоторые работодатели идут на подобные уловки при сокращении штатов, чтоб потом ничего не выплачивать. А если статьей пригрозят, так ее еще и доказать нужно. Так же не забывайте, что перед этим должен быть выговор и строгий выговор (все под роспись). делайте записи разговоров с работодателем, подготовте документы, подтверждающие исполнение ваших обязанностей (чтоб увольнение не гласило в несоответствии с занимаемой должностью). терпения вам и крепких нервов.

11.09.2019, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае неожиданного увольнения во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы