Спор о правомерности увольнения Семеновой по собственному желанию при нахождении в больнице - выводы суда и включение времени болезни в срок предупреждения
опубликован 08.06.2014, 20:01
Семенова 25.03.2012 написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. В заявлении указала:«прошу уволить меня 26.03.12». 25.03 попала в больницу с сотресением мозга и открытым переломом руки Муж й по телефону сообщил об этом и просил не производить увольнение. Тем не менее, 26.03.12 был издан приказ об ее увольнении по собственному желанию. Семенова обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Семенову? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд?
ст. 81 ТК РФ, не допускающая увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, относится исключительно к ситуации расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя и не применяется в случае увольнения по инициативе работника.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ст. 81 ТК РФ, не допускающая увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, относится исключительно к ситуации расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя и не применяется в случае увольнения по инициативе работника.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация