Каковы сроки увольнения при недовольстве работой и графиком работы без трудового договора?
опубликован 08.06.2014, 21:51
Полторы недели назад устроилась на работу на должность консультант-стажер. Сейчас поняла, что не нравится график работы и сама работа, за сколько дней я должна предупредить работодателя о своем увольнении? И когда должны будут выплатить отработанные часы? Никакого трудового договора не заключалось.
если официально не трудоустроен, тогда можете предупредить и не выйти на работу.Единственный вряд ли получите з/п за отработанный период.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нужно предупредить за 2 недели до ухода, предупредил. А когда писать заявление об увольнении? тогда и надо было писатьВ тот же день, когда и предупредили тогда и пишите. Т..е. 1 марта пишите заявление - 15 марта последний рабочий день. так увольнение возможно только после подачи заявления.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня даже не хотят на кассе сейчас обучать, а я думаю что должны!
Должна ли стажер оплатить недостачу после ревизии в ювелирном магазине без трудового договора?
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Должны ли быть оплачены отработанные дни?
Как отработать рабочий день, если хочу уволиться в магазине по гибкому графику
Уволиться без отработки и срок предупреждения - что говорит закон?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?
Необходимая сроковая информация о предупреждении работника телеграммой о выходе на работу в вахтовом режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут