Разрабатываем положение о премировании - возможность уменьшения премии на основании оценочного листа
09.06.2014, 07:38 • г. Москва
В организации разрабатывается положение о премировании, можно ли уменьшить размер премии на основании оценочного листа (локальный акт приложение к полож. О премировании), который разработан для каждого отдела, в котором начальники отдела будут фиксировать процент начисления премий и соотв. Основания для снижения премии.
Законом данное действие не запрещено, если не противоречит иным локальным нормативным актам - можно.
Можно. Только в таком листе , полагаю, нужно не размер премии фиксировать (Решение должна принимать комиссия с учетом мнения профсоюзов, если есть) , а на основании акта и объяснительной записки фиксировать факт проступка или нарушения, являющегося согласно Положению о премировании критерием, влияющим в той или иной степени на размер премии путем проставления той или иной оценки в зависимости от степени нарушения.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация