Уволен в одностороннем порядке по инициативе работодателя по статье 84 с записью в трудовой книжке - что делать и какие действия принять?
Вопрос №4134767
из г. Нижневартовск
опубликован 09.06.2014, 08:37
опубликован 09.06.2014, 08:37
Если меня уволят в одностороннем порядке по инициативе работодателя по статье 84 с записью в трудовой книжке, что делать, есть смысл подавать в суд и каким будет решение суда? Мне 26 лет они испортят мне трудовую. Я нахожусь в данный момент на больничном, что делать когда меня выпишут? Идти на работу или что? подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подавайте иск о восстановлении на работу, ВАм терять нечего, нанимайте адвоката, одной не справиться
09.06.2014, 08:40
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Нужно знать Вашу ситуацию во всех подробностях.
какие нарушения были допущены при приеме Вас на работу?
09.06.2014, 08:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижневартовске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Составление должностных инструкций
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Изменение оснований увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Расторжение срочного трудового договора
15
Судебное представительство
15
Взыскание заработной платы
14
Привлечение сотрудников к ответственности
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя
Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Угроза увольнения беременной сотрудницы - как сохранить документы и защитить свои права в суде?
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут