Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя
опубликован 11.02.2021, 11:15
Подал иск против работодателя, одним из исковых требований является внесение исправлений в трудовую книжку. Дело в том, что работодатель внёс запись № 9 в трудовую книжку при приеме на работу, а в день увольнения внёс запись № 10 задним числом о якобы недействительности записи № 9. Моё исковое требование - чтобы работодатель внес запись в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника. Подскажите такой момент. Если я, не дожидаясь решения суда, устроюсь на новую работу и новый работодатель внесёт запись № 11 о приеме на работу, то (если я выиграю суд) можно ли после записи № 11 по решению суда вносить запись от имени предыдущего работодателя об увольнении? Или же лучше ждать решения суда, прежде чем устраиваться на новую работу? Заранее спасибо за Ваше мнение по этому вопросу.
Нет, Вам не нужно дожидаться решения суда.
Это связано с тем, что у каждой записи есть свой порядковый номер.
То есть после записи № 11 будет после решения суда внесена запись № 12 об исправлении более ранней записи.
Закон это позволяет, так как не содержит запрета на порядок записей![u][/u]
Основание:
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Лучше дождаться когда судебный акт вступит в законную силу.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Трудовая книжка - как вернуть фактическую копию после отказа суда?
Работница, уволенная с предыдущего места работы, хочет внести запись об увольнении по инициативе работника
Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Возникла ошибка в трудовой книжке
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Загадочное исчезновение - Как правильно сформулировать требование официальной записи об увольнении для защиты своих трудовых прав
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут