Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли законным заставлять работника идти в отпуск перед увольнением по сокращению?

Вопрос №4135613
09.06.2014, 10:44 • г. Старый Оскол

Мужа увольняют по сокращению с 7 июля 2014 г. Перед этим руководство заставляет сходить его в ежегодный отпуск, а потом взять отпуск без содержания, обещая его оплатить. Законно ли это, заставлять работника идти в отпуск. Сказали если не согласишься, то мы предоставим тебе работу в другом городе и будешь ездить на работу в другой город.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законно ли это, заставлять работника идти в отпуск. - кончено же нет, в отпуск ходят согласно графику отпусков

Спросить юриста
Это лучший ответ

Не стоит брать ни очередной отпуск, ни отпуск без содержания.

Предложить работу в другом городе не могут, поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 287 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 774 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 165 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5 9 159 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
4.7 3 333 отзывa
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться