Сокращение в декрете - правомерность перевода в другой город и возможность требовать командировочные
опубликован 15.09.2016, 15:00
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место--не соглашайтесь на временный перевод или требуйте , чтобы уволили по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5тимесчной з/п исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите и требуйте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 38 минут
отпуск без содержания на усмотрение работодателя предоставляется раз в год и можете его взять. перевод только с вашего согласия .если рабочий день с учетом дороги не занимает сутки то это не командировка.отказаться от перевода можете.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Права работника в отпуске по уходу за ребенком - обязаны ли предложить другую работу после перевода отдела в другой город?
Какого рода права имеют мамы в декретном отпуске при возможном сокращении на работе?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли получить уведомление без выхода на работу?
Вопросы о сокращении после декретного отпуска - отпуск и последующее увольнение, возможность взять отпуск без содержания.
Имеет ли работодатель право на сокращение при выходе из декретного отпуска до достижения ребенком трех лет?
Как уволиться и получить компенсацию после закрытия филиала и перевода на работу в другой город в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут