Сокращение в декрете - правомерность перевода в другой город и возможность требовать командировочные

Вопрос №11369205 из г. Уфа
опубликован 15.09.2016, 15:00

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку через неделю исполнится 3 года, но работодатель объявил о моем сокращении, то есть уведомление о сокращении сказали что дадут в течение 30 дней после выхода на работу и предлагают мне пока поработать в другом их отделении в соседнем городе в 30 км от нашего города. Насколько правомерно их решение об отправке меня в соседний город, либо имею ли я право требовать командировочные? Либо могу ли я взять отпуск без содержания и можно ли его взять на месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--требуйте свое рабочее место--не соглашайтесь на временный перевод или требуйте , чтобы уволили по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5тимесчной з/п исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите и требуйте.

15.09.2016, 18:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 38 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

отпуск без содержания на усмотрение работодателя предоставляется раз в год и можете его взять. перевод только с вашего согласия .если рабочий день с учетом дороги не занимает сутки то это не командировка.отказаться от перевода можете.

15.09.2016, 15:39

благодарю вас,успехов вам!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение в декрете - правомерность перевода в другой город и возможность требовать командировочные

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы