Могу ли я ставить её в смену на 12 ч (исключая ночь конечно) или необходимо на 8 ч. Какие вообще нормы времени существуют?
Вопрос №4138861
из г. Слюдянка
опубликован 09.06.2014, 16:30
опубликован 09.06.2014, 16:30
Моя сотрудница желает прервать отпуск по уходу за ребёнком (ребёнку меньше 1,5 лет). Работа имеет сменный характер (с 8-00 до 20-00)-в день, в ночь, с ночи, день отдыха. Могу ли я ставить её в смену на 12 ч (исключая ночь конечно) или необходимо на 8 ч. Какие вообще нормы времени существуют?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Взятие дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом перед отпуском
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Режим работы военнослужащего по контракту - график день/ночь-отсыпной/выходной и условия отдыха
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Правомерность требования работодателя расчету ночной смены за 2 дня при написании заявления на отпуск
Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
Какие ограничения на смены может устанавливать директор для работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут