1. Многодетная мама, работающая в сельской библиотеке, находится перед сокращением на полставки - законно ли это?\n2. Требуется ли ИНН при покупке комнаты через регпалату?

Вопрос №4140036 из г. Астрахань
опубликован 09.06.2014, 18:53

1 вопрос: Я многодетная мама, работаю в сельской библиотеке, муж инвалид 2 гр. не работает, через два месяца меня сокращают на полставки. Законно ли это? 2 вопрос: Нужен ли ИНН при покупке комнаты, т.е в регпалате.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Сократить на полставки не могут. Так просто не бывает - что бы сокращали не должность, а полставки. Вероятно, Вам предложили перевод на другой режим работы. С чем это связано? Вам нужна очная консультация, платная. На которую надо представить то уведомление, которое Вы получили.

Бесплатно можно проконсультироваться в трудовой инспекции. Берите уведомление и отправляйтесь к ним.

По второму вопросу - ИНН в список обязательных документов не входит. Но, полагаю, что он нужен для того, что бы надлежащим образом исполнять свою обязанность - передавать сведения о зарегистрированных правах в ИФНС с целью налогообложения.

Всего доброго.

09.06.2014, 21:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

09.06.2014, 18:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста