Ожидаемые выплаты при увольнении до предписанной даты сокращения трудового договора

Вопрос №4141029 из г. Иваново
опубликован 09.06.2014, 20:50

Подписали уведомление о сокращении. Если увольняешься раньше даты, указанной как дата сокращения (через 2 месяца) какие выплаты положены? (в том числе и от биржи труда). Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если увольняетесь по собственной инициативе (ст.80 ТК РФ), то от работодателя расчет, а от службы занятости пособие по безработице по среднем заработку за последние три месяца, но не более максимального размера пособия, установленного Постановлением Правительства РФ.

Расторжение договора досрочно по сокращению штата возможно по инициативе работодателя с согласия работника. В этом случае выплачивается работодателем средняя зарплата за неистекший срок + выходное пособие (ст.178, 180 ТК РФ).

09.06.2014, 20:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

При расторжении трудового договора в сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Ранее истечения 2 месяцев можно уволиться:

1) по собственному желанию, соответственно без выплат по сокращению,

2) либо приняв предложение работодателя об увольнении до истечения двухмесячного предупреждения. В этом случае выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.06.2014, 20:56

Спросить юриста