На каком основании работодатель должен перевести сотрудницу на легкий труд?
опубликован 09.06.2014, 21:08
Ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
на основании мед.заключения от врача поликлиники где вы состоите на учете и вашего заявления.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
На каком основании работодатель может в принудительном порядке перевести работника на легкий труд с оплатой по МРОТу!?
Для работодателя какой документ должна предоставить беременная сотрудница для перевода на легкий труд?
Работодатель отказался перевести меня на лёгкий труд сославшись на отсутствие легкого труда в животноводстве. Что делать?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Считается ли труд уборщика служебных помещений легким трудом? Куда его можно перевести на легкий труд?
О правилах перевода беременной сотрудницы на другую работу согласно законодательству
Вопросы о переводе на легкий труд после предоставления справки от врача и возможность оплаты отпуска - опыт беременной работницы
Мульти-задачная мама - может ли работодатель предоставить более легкую работу во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут