Интересует следующий вопрос, увольнение по п. 4 ст.336 ТК РФ (не избрание по конкурсу)
Вопрос №4143380
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 10.06.2014, 09:01
опубликован 10.06.2014, 09:01
Интересует следующий вопрос, увольнение по п. 4 ст.336 ТК РФ (не избрание по конкурсу) какие риски со стороны работодателя могут быть и какова судебная практика по данному вопросу. Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Расписка судебная практика если
И анализ судебной практики
Оценка компенсации за моральный ущерб при затоплении квартиры - сумма и документы
Могу ли я оспорить свое увольнение по сокращению штата, если мне выплатили выходное пособие не в день увольнения (спустя 8 дней)?
Имеет ли обмен сканами договоров юридическую силу? Какова судебная практика по данному вопросу?
Возможность отобрать жилье и общие расходы на банкротство - судебная практика и практические расходы
Судебная практика по уменьшению суммы неустойки при нарушении сроков передачи объекта долевого строительства
Судебная практика по необоснованному лишению премии при увольнении и пункт о не выплате премии перед увольнением
Смартфон Huawei как приз на конкурсе - закон и судебная практика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут