Оплачиваемый отпуск и больничный при работе по гражданско-правовому договору и контракту на оказание услуг - правовые аспекты и порядок внесения записей в трудовую книжку

Вопрос №4144616 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.06.2014, 11:31

С 15 июля 2013 г. по 21 декабря 2013 г. я работала по гражданско-правовому договору, после чего со мной заключили на год контракт на оказание услуг, все это время организация выплачивает за меня 13% и на ОМС. Работаю в гос. учреждении. Скажите пожалуйста, возможен ли оплачиваемый отпуск в таком случае или больничный, идет ли стаж гос службы, нужно ли вносить в трудовую книжку запись о данной работе. Пожалуйста подскажите статьи по данным вопросам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ожгибесов Сергей Борисович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.9 1886 отзывов

что это за госучреждение.

если типа "Рога и Копыта" с учредителем последователя Остапа Бендера, то все ясно.

по гражданско правовому договору отпуск, больничный - за Ваш счет.

а вообще, обратитесь в суд за признанием так называемого "контракта" трудовым договором.

10.06.2014, 20:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10697 отзывов

Что то сомневаюсь, что Вы правильно воспроизводите обстоятельства Вашей проблемы. Было бы гораздо продуктивнее разобраться в ней очно с изучением документов.

10.06.2014, 11:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы