Требование временной регистрации при приеме на работу в Москве - Нарушение трудового законодательства или законное требование?
опубликован 18.01.2007, 15:27
Обязательно ли при приеме на работу в Москве организация должна требовать у иногороднего сотрудника, гражданина РФ подтверждение временной регистрации? Или наоборот, это нарушение трудового законодательства?
И что, это распространяется только на Москву? А если речь идет о двух других Субъектах Федерации? Человек, к примеру, живет в одном, а на работу хочет устроится в организацию, которая находится на территории другого?
Буду очень признателен, если внесете ясность в этот вопрос.
Трудовой кодекс прямо запрещает ограничивать права граждан каким образом, кроме профессиональных причин. Таким образом, требование регистрации незаконно на всей территории России в целом и в Москве в частности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Существует какое либо ограничения связи первому вопросу если на гражданском процессе истцом выступает гражданин
Будут ли другие организации банкротиться, если их учредитель находится в стадии банкротства?
Бюджетная организация - источники оплаты коммунальных услуг, изменение зарплат и нагрузка на ставку работников.
Нужен ли дополнительный патент на работу для работы на территории Москвы
Нужна ли регистрация в Москве при наличии подтверждения выезда-въезда?
Право на получение ВМП без постоянной регистрации в Москве - Вопросы и ответы
Гражданин Армении желает работать в госучреждении г.Москвы
Отсрочка для выпускников ВУЗов при работе в государственных организациях - перечень утвержден Правительством РФ
Ответственность организации-заказчика за нарушение законодательства при использовании работников-иностранцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут