Изменения в трудовом законодательстве - прерывание стажа при длительном отпуске без сохранения заработной платы
опубликован 07.06.2002, 09:57
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых очень жду ответ на вопрос есть ли какое постановление или в новом ТК, если человек уходит в отпуск без сохранения заработной платы больше трех или шести месяцев то прерывается трудовой стаж. Очень жду Ваш полный (как всегда) ответ.
Основанием для прерывания стажа является прекращение трудового договора (увольнение). С даты увольнения и исчисляются сроки, до истечения которых трудовой стаж считается непрерывным. Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) продолжают действовать.
Таким образом, учитывая, что трудовой договор в описываемом Вами случае не прекращался, трудовой стаж не прерывается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, прошу ответить каков максимальный период отпуска без сохранения з/платы
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться: отрудовой отпуск дается в календарных днях
Если можно со ссылкой на законы, постановления...
Андрей Аркадьевич Малых пожалуйста подскажите как начислять отпускные по новому ТК.
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста ответьте на номер 166187, и еще
Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, у меня к Вам следующий вопрос
Уважаемый Малых Андрей Аркадьевич! Очень прошу Вас, как можно быстрее, ответить на вопрос № 38737. Заранее благодарна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут