При судебном разбирательстве (не выплата заработной платы) что является доказательством выплат?
опубликован 20.01.2007, 20:15
Абсолютно правильно. Единственным доказательством факта получения Вами заработной платы, равно как и суммы, выданной на руки, являются расчетные ведомсти по заработной плате с подписью работника о получении. Специфика трудовых споров предполагает изначальную полную правоту работника в судебном споре, если только работодатель не докажет обратное. Так что, если работодатель-ответчик не сможет представить указанные ведомости с Вашими подписями, следовательно, Ваши требования в части заработной платы должны быть признаны правомерными.
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Ситуация с невыплатой ЗП - отсутствие подписи в ведомостях и результаты проверки Трудовой инспекции
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
Следствие отклонило возбуждение уголовного дела по факту невыплаты заработной платы
Декабря судебное слушание по трудовому спору о неуплате заработной платы - работодатель нанял юриста, я не подписывала ведомости.
Как получить заработную плату после отказа судебных приставов?
Подпись в ведомости является доказательством получения заработной платы.
Судебное заседание по апелляционной жалобе о восстановлении срока исковой давности для обращения в суд по иску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут