Правомерность отказа в выплате компенсации по заявлению на отпуск - действия организации и права заявителя

Вопрос №4151484 из г. Норильск
опубликован 11.06.2014, 05:53

Законны ли действия организации, если в ноябре 2013 г. мною было написано заявление на предоставление отпуска за два года с компенсацией (проживаю на Крайнем Севере: отпуск составил 56 дней, компенсация 48), руководство согласилось, заявление было подписано. При подписании мною Приказа на отпуск непосредственно перед уходом в отпуск мне сказали, что пришло письмо из министерства и мне не дают компенсацию. Имею ли я право настаивать на выплате мне компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Здравствуйте. ТК РФ запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. При подсчете времени компенсации можно опираться на ст. 126 ТК РФ, где установлено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Следовательно, в Вашем случае как такового нарушения при замене дополнительного отпуска за 2 года денежной компенсацией не имеется.

11.06.2014, 06:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут