Как защитить права сотрудников бара, не получивших зарплату после закрытия заведения?
опубликован 11.06.2014, 06:33
Ситуация такая, Работали в баре, заведение пришло в упадок, долгое время не выплачивалась зп. В итоге оно закрылось, и директор этого заведения отказываться платить всему коллективу (10 человек) все неофициально устроены. Возможно ли что нибудь сделать?
Возможно обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и представить доказательства, подптверждающие, факт работы в Баре.
В качестве доказательств могут быть прендставлены свидетельсике показания (например, показания других работников бара), какие-либо квитанции, справки о выплаченной заработной плате.
Одновременно подайте жалобу в прокуратуру и в Инспекцию по труду в Вашем городе (районе) на работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Сын подал документы в два заведения - что будет, если предоставить заверенную нотариусом копию свидетельства об образовании?
Менеджер бара получила штраф за продажу алкоголя несовершеннолетней - что делать?
Кто должен выплатить единовременную выплату по окончанию учебного заведения для ребенка-сироты
Можно ли меня сократить после слияния учебных заведений, если я не хочу переходить на работу в другое заведение?
Неоднолицевая продажа алкоголя и табака несовершеннолетним – последствия
Гранд, полученный в 2009 году - имеет ли мне право на получение перерасчетных денег?
Шум из питейного заведения в жилом доме - кому обратиться и законность работы в ночное время
Ситуация с затоплением - кальянщик неофициально устроен в заведение и столкнулся с требованием оплатить счет за воду
Сокращение психологических должностей в объединенном учебном заведении - принципы и решение вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут