Лишили премии без уведомления - нарушение закона?
опубликован 11.06.2014, 08:25
Нахожусь на больничном, вчера перечислила зарплату, по сумме видно что меня лишили премии. Приказа о де премировании я в глаза не видела и мне никакими информационными путями не сообщали что я лишина майской премии. Законно ли поступает со мной работодатель?
Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с локальными актами организации о оплате труда/премировании
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет не законно обратитесь в инспекцию по труду.
НЕт не законно обратитесь в инспекцию по труду.
Оксана Сергеевна ,вопросы назначения и лишения премии устанавливаются не федеральными законами, а положением о премировании, которое разрабатывается на предприятии. Если полагаете, что работодатель не прав, напишите жалобу в Государственную инспекцию по труду, она обязана будет разобраться в ситуации.
Если нужна помощь в составлении жалобы, пишите, буду рада помочь вам.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Вопросы о правомерности датирования и указании суммы в приказе о премировании работников за январь
Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Хозяйственные споры - Управляющая компания и работодатель ограничивают мои выплаты из-за задолженности за ЖКХ - законно ли это?
Вопрос о 13-й зарплате при увольнении до выхода приказа о премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут