Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кстово, 11.06.2014, 09:46

Требование бывшего бухгалтера о компенсации за все 9 лет работы - имеет ли базу для требования?

Вопрос №4152346 из г. Кстово
опубликован 11.06.2014, 09:46
Наш бухгалтер проработал у нас 9 лет. Заявление на отпуск никогда не писал, но в отпуск ходил каждый год. Теперь при увольнении требует возмещение компенсации за все 9 лет работы, аргументируя тем, что его ни кто не может заменить. Заработную плату получал каждый месяц, не зависимо отдыхал он или нет. Правомерно ли это? Р.s. В табеле учета времени по рабочем дням он ставил отметки (с пн. по пн.), но на самом деле, он ходил всего 2 раза в неделю. ysha25@rambler.ru
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Раз в документах у Вас бардак, придется за это расплачиваться или Ваш пронырливый бухгалтер Вас еще "нагреет" в суде на неустойку и компенсацию морального вреда

11.06.2014, 09:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Мы предлагаем ей за 14г компенсацию за неотгуленный отпуск, но ей мало. В табеле учета хотя и стоят 8ки, но директором они не подписаны. Вышел недавно закон, что если ты не ходил в отпуск в течение 1,5 лет, он "сгорает".
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских