Срок рассчета работника работодателем - 10 дней после увольнения или отработки 14 дней

Вопрос №4153162 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.06.2014, 11:26

В какой срок работодатель должен рассчитать работника. Если по договору этот срок в течении 10 дней после увольнения (после отработки 14 дней). Имеет ли право на это работодатель?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это условие ТД как нарушающее права работника ничтожно.

Полный расчет - в день увольнения, ст. 140 ТК РФ.

11.06.2014, 11:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов