Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

05.07.2017, 09:07

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Должен рассчитать не после, а в день издания приказа об увольнении. Произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.

05.07.2017, 08:25

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Окончательный расчёт при увольнении выплачивается работнику в день увольнения и никак не позже

Удачи Вам. Анна Титова.

05.07.2017, 08:26

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3247 отзывов

Все расчеты с работником производятся в день увольнения в соответтствии с Трудовым кодексом РФ,статья 140... Последний день работы считается днем увольнения.

05.07.2017, 08:27

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся выплаты в Последний день работы, и в этот же день должен выдать трудовую книжку.

05.07.2017, 08:28

Спросить юриста