50-летняя специалистка ЖКХ была уволена после конфликта с руководством
опубликован 11.06.2014, 14:15
Работала в частной фирме сфера ЖКХ последнее должность, первый зам. директора. У него их 2.В первой основное место работы, во второй я была по совместительству. 15.05.2014 г уже был подписан приказ о моем назначении на должность ген. директора во вторую фирму. Было написано заявление об увольнении с первой фирмы, должны были составить договор ГПХ, так как подрядчики заключили договор на 3 года и работала с ними только я. Был составлен срочный договор во второй фирме, срок действия с 01.05.2014 г по 31.05.2014 г. Я долго не подписывала договор так как боялась что могу поспорить с директором и он меня уволит, но он меня успокоил сказал что так не поступит. 15.05.2014 г перед вступлением в должность поругались с директором. Порвала приказы на глазах у него. В ужасном состоянии села за руль и уехала за город. Вернулась в гневе написала заявление на увольнение, потом поехала в больницу взяла больничный с этого же числа. 29.05.2014 г написала заявление на онулирование заявления об увольнении. Оказывается они меня уволили и прислали по почте трудовую и уведомление о расторжения договора. В этом году мне исполнится 50 лет.
Оказывается они меня уволили и прислали по почте трудовую и уведомление о расторжения договора в этом году мне исполнится 50 лет
---а вопрос в чём ?,- заявление вами было подано и они его и подписали. трудовую вернули, в суд обращаться не с чем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Перевод должностей и желание быть оформленным - история карьеры П.
Подскажите пожалуйста как мне без согласия учредителей в данной ситуации поступить, чтоб покинуть должность директора.
Вопрос: что мне делать и как себя вести в этой ситуаци.
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Перевод в другую фирму при ликвидации - права на 13-ю премию и обязанности первой компании
Как бороться за свои права после незаконного увольнения и задержки выплат в новой фирме?
Уведомление о сокращении работы отменено - угроза увольнения и отказ выплатить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут