Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод должностей и желание быть оформленным - история карьеры П.

Вопрос №1127288 из г. Великий Новгород
опубликован 12.10.2010, 10:48

П. работает в фирме 1 с 2007 года ген. директором (основное место работы). В 2009 году он принят в фирму 2 замом по совместительству.

В 2010 году в фирме 1 П. переведен с должности ген. директора на должность зама, в а фирме 2 переведен на должность ген. директора по совместительству.

Теперь П. хочет быть оформленным в фирме 2 по основному месту работы, а в фирме 1 по совместительству. (переводом)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Надежда, г.Великий Новгород!

Согласно ст.60.1 Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в СВОБОДНОЕ от ОСНОВНОЙ РАБОТЫ время другой регулярной оплачиваемой работы:

- у того же работодателя(внутренне совместительство);

- или у другого работодателя (внешнее совместительство).

Т.О. исходя из выше изложенного, имеются основания сомневаться, что работник работая генеральным директором по основному месту работы, а это ненормированный рабочий день, может работать по совместительству заместителем директора, в свободное от работы время !!??

Хотя в реальной жизни всё возможно, но на сколько это законно и оспаривать данные нарушения вправе заинтересованные лица.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 12 октября 2010г

13:22 уф.вр.(11:22 моск.)

12.10.2010, 11:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемая Надежда! Ему необходимо уволиться из фирмы 1, допустим 20.10.10. Этим же днем уволиться с совместительства. С 21.10.10 оформить прием на работу в фирме 2 как на основную, а в фирме 1 - по совместительству. Некоторые оформляют переход с совместительства на основную через доп.соглашение, но я считаю, правомернее будет схема, описанная выше.

14.10.2010, 13:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод должностей и желание быть оформленным - история карьеры П.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы