Работодатель кинул на зарплату за два месяца.
опубликован 11.06.2014, 14:49
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Работодатель кинул на зарплату за два месяца
--- а вопрос в чём?
Рекомендую сразу обращаться с исковым заявлением в суд. Это ускорит процесс выдачи работодателем Вам заработной платы. Параллельно с этим направьте жалобу в инспекцию труда.
Нужна будет помощь, обращайтесь по указанным ниже телефонам.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Проблемы с неофициальной зарплатой и невыплатой заработной платы - как защитить свои права
Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Двойное удержание с зарплаты - законность и где обратиться за разъяснениями
Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Что делать, если работодатель просит забрать жалобу о невыплате зарплаты?
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут