Как подтвердить работу и получить зарплату без трудового договора - роль переписки с начальником и показаний коллег
опубликован 11.06.2014, 15:02
Добрый день!
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В качестве доказательств Вы можете использовать в том числе показания свидетелей и переписку с работодателем.
Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите жалобу в прокуратуру, обратитесь в суд о взыскании оплаты за фактически выполненную работу.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Не подписан трудовой договор, отказали в увольнении и зарплате - переписка в соцсети может быть доказательством работы
Уволен по сокращению без предупреждения - как потребовать запись в трудовую и компенсацию?
Переживания после увольнения коллеги из-за незащищенной переписки в соцсети - опасность на работе?
Вопрос - как заставить работодателя выполнять требования ТК РФ (заключение ТД, выплата зарплаты 2 р/м)?К кому обращаться?
Как принудительно получить выплату зарплаты без документального подтверждения работы и с минимальными затратами?
Может ли переписка в Скайпе служить доказательством в суде?
Как в принудительном порядке получить зарплату без документов в фирме - советы с минимальными затратами
Особенности покупки дипломной работы онлайн - риски и доказательства при обмане
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут