Можно ли забрать заявление на отпуск с последующим увольнением
опубликован 11.06.2014, 18:10
Вот зачем и себе и работодателю проблемы устраивать. Напишите просто заявление на увольнение за 2 недели, до момента увольнения Вы его забрать сможете в любой момент, а компенсацию за неиспользованный отпуск Вам в любом случае выплатят.
Если же Вам работодатель предоставит отпуск с последующим увольнением, то забрать заявление Вы сможете только до дня, предшествующего первому дню отпуска.
ПС Вижу, что уже написали. Отзывайте до начала отпуска. Имеете право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
скорее всего его уже завизировали , если договоритесь с руководством,
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение после подписания?
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Можно ли забрать заявление на увольнение за день до окончания отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут