Необходимость отработки после написания заявления на отпуск за один день до его начала

Зульфира, здравствуйте.

....................................

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

.................................................................................................

Во-первых, отпуска оплачиваемые предоставляются работодателями работникам согласно Графика отпусков на каждый год согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК).

................................................................................................

Во-вторых, согласно статьи 127 ТК, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

.............................................................................................

Таким образом, "отрабатывать" при получении отпуска с последующим увольнением не требуется. Такой именно отпуск работодатель может работнику предоставить, но может и не предоставить. В этом случае работнику придется писать заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК (по собственному желанию), уведомив работодателя за две недели этим заявлением об увольнении.

..................................................................................................

Поэтому, что бы не "рисковать", лучше взять сразу просто ОТПУСК оплачиваемый, а потом в первый же день отпуска написать своему работодателю Заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК.

В этом случае "отрабатывать" не менее 2 недель согласно статьи 80 ТК не требуется.

................................................................................................

Вам следует ознакомиться внимательно со статьями 80, 84.1 ТК, если Вы надумали увольняться с работы.

...............................................................................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

...............

Удачи Вам