Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня.

Вопрос №415690 из г. Москва
опубликован 23.01.2007, 12:54

Я работаю инспектором по кадрам и веду 2 подразделения организации.

Сложилась такая ситуация. Ко мне позвонил работник и сказал, что он увольняется с сегодняшнего дня (без отработки), что заявление уже подписано линейным руководителем. Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня. Ведь по закону я должна сегодня оформить увольнение и выдать все документы. Но прежде заявление и приказ должен подписать генеральный директор, а он может и не приехать сегодня.

Что делать в такой ситуации? Я уже устала объяснять этим линейным руководителям, как правильно надо делать, чтобы не было проблем.

Ведь я же могу оказаться крайней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Уважаемая Юлия! Не буду приводить ст. ТК, так как Вы их сами знаете. Кто у Вас принимает на работу (издает приказ, подписывает договор) - линейный руководитель или генеральный директор? Без письменного заявления работника с визой уполномоченного на то лица Вы не имеете права делать ни каких телодвижений с Вашей стороны. Думаю, что Ваш генеральный директор это оценит.

С уважением,

23.01.2007, 13:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня.

Москва - онлайн услуги юристов