Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня.
Вопрос №415690
из г. Москва
опубликован 23.01.2007, 12:54
опубликован 23.01.2007, 12:54
Я работаю инспектором по кадрам и веду 2 подразделения организации.
Сложилась такая ситуация. Ко мне позвонил работник и сказал, что он увольняется с сегодняшнего дня (без отработки), что заявление уже подписано линейным руководителем. Но об увольнении работника меня никто заранее не предупредил, а поставили в известность только сегодня. Ведь по закону я должна сегодня оформить увольнение и выдать все документы. Но прежде заявление и приказ должен подписать генеральный директор, а он может и не приехать сегодня.
Что делать в такой ситуации? Я уже устала объяснять этим линейным руководителям, как правильно надо делать, чтобы не было проблем.
Ведь я же могу оказаться крайней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия! Не буду приводить ст. ТК, так как Вы их сами знаете. Кто у Вас принимает на работу (издает приказ, подписывает договор) - линейный руководитель или генеральный директор? Без письменного заявления работника с визой уполномоченного на то лица Вы не имеете права делать ни каких телодвижений с Вашей стороны. Думаю, что Ваш генеральный директор это оценит.
С уважением,
23.01.2007, 13:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Самара
Китаева И.В.
5
355
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?
Что делать с трудовой, если работник в день увольнения не явился за нею и находится на больничном?
Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?
Возможные проблемы с увольнением - отсутствие подписанного приказа и задержка ревизии
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Работаю руководителем, работник написал заявление на увольнение как правильно подписать заявление чтобы было юридически правильно.
Кто подписывает приказ об увольнении - сам директор, который увольняется, или председатель общества)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут