Какие действия следует предпринять и какие выплаты могут быть получены, если организация, в которой работаю по трудовой книжке, перестанет существовать?

Вопрос №4161774 из г. Москва
опубликован 12.06.2014, 16:31

Работаю на ООО по трудовой книжке. Пошли слухи что в конце месяца организация перестанет существовать. Работаю с 22.07.2013 в отпуске была только 14 дней. Какие действия должна я предпринять и на какие выплаты я могу претендовать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43446 отзывов

Оксана Вагифовна,при любом увольнении работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска.

В случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия есть свои особенности. Помимо обычных выплат, сотруднику гарантированы также дополнительные. Прежде всего, это компенсация заработка, который он теряет за период со дня увольнения до устройства на новую работу.

За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях уволенному работнику выплачивается средний месячный заработок и в течение третьего месяца (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Средний заработок на период трудоустройства НЕ выплачивается в следующих случаях:

совместителям, так как они имеют работу по основному месту трудоустройства;

работникам, принятым на сезонные работы (ч. 3 ст. 296 ТК РФ);

работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения.

12.06.2014, 16:35

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты