Как поступить, если работодатель не соглашается на увольнение, и возможно ли уволиться без отработки?

Здравствуйте. Рабство в нашей стране никогда не существовало, а крепостное право- отменено. ТК РФ предусматривает обязанность работника расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели до этого. Никаких отработок быть не может. Есть заявление и есть подписание этого заявления. Только копию взять не забудьте этого заявления с резолюцией, а то потом ничего не докажите. Если Вы не исполнили свою обязанность предупредить работодателя, то по соглашению трудовой договор может быть расторгнут раньше, но только с согласия работодателя. При этом - днем увольнения будет считаться последний РАБОЧИЙ день. А если Вы на испытательном сроке- то предупредить работодателя о расторжении трудового договора Вы обязаны за 3 дня.