Замена расчёта декретных - возможно ли заменить годы 12-13 на 10-11?
опубликован 13.06.2014, 09:08
Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Михайловка
Похожие вопросы
Как заменить года для расчета пособия по беременности и родам?
Возможно ли использовать те же годы для расчета при переходе с одного декретного отпуска на другой?
Расчет декретных и пособий при переходе с первого декретного отпуска на второй
Влияние отпусков и декретных выплат на расчет декретных по третьему ребенку
Замена года работы для расчета декретных - возможно ли заменить 2012-13 годы на 2010-11 годы
Замена расчета декретных - какой закон применить для перехода с 12-13 гг на 10-11 гг по уходу за ребенком?
Возможна ли замена 2013 года на 2011 год при расчете декретных выплат?
Выбор года для расчета декретных при уходе в декабре 2016 года и пробел в трудовой деятельности в 2015 году
Как заменить расчётные года для начисления декретных - возможности и ограничения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут