Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором с момента начала хозяйственной деятельности?

Вопрос №4167963 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2014, 20:59
Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента его вступления в полномочия согласно решению собрания учредителей и дальнейшему приказу о вступлении в должность, а с начала ведения хоз. деятельности? И с кем заключается ТД (председателем на общем собрании учредителей, избравшем ген. директором одного из трех учредителей, был ген. директор).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Частью 2 ст. 16 ТК РФ предусмотрена возможность возникновения трудовых отношений в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности и др. Рядом нормативно-правовых актов установлено, что заключению трудового договора с руководителем организации или предприятия предшествует назначение на эту должность, проведение конкурса. Уставом организации также могут быть предусмотрены процедуры, предшествующие заключению договора (ч. 2 ст. 275 ТК РФ).

Так, в отношении руководителя унитарного предприятия установлено, что он назначается собственником имущества данного предприятия на конкурсной основе (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ). Порядок проведения конкурса определен Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234).

Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).

13.06.2014, 21:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой договор может заключаться с момента издания приказа о вступлении в должность, он заключается с обществом, от которого подписывает председатель общего собрания учредителей.

13.06.2014, 21:02

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских