Проблема с начислением зарплаты - график скользящий, отработано меньше часов, кто несет ответственность?

Вопрос №4168433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2014, 23:27
Получила зарплату за май 2014, отработано 131.2 ч, график скользящий, с 24 мая в отпуске, оклад 20914 р, начисленно 15990.19 р, не буду трогать другие доплаты, ночные, за вредность и за стаж, главная проблема на что делят? Если считать правильно, то 18171.19 получается, бухгалтерии ничего не доказать, как неполный месяц, так дурят, говорят, что ваш начальник ставит вам часы и где он их берет мы не знаем, спрашиваю табельщицу, она говорит что ее якобы заставляют сверху писать вместо рабочих часов по календарю, в мае 151 ч, пишут фактически отработанные часы моей смены за полный месяц 180 и т. д, но это смена отработала, а я в отпуск пошла, также было и в сентябре 2013 г, писала директору предприятия ГУП ТЭК СПб, но он написал что ошибок не найдено в начислении зарплаты, и приложил кучу графиков к ответу, но не написал что зарплата начислена на основании графика. Могу ли я сразу подать на них в суд, или обязательно идти в инспекцию труда, ведь я не одна обманута. Ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

13.06.2014, 23:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских