Превышение нормы рабочих часов и требование к совместительству - нарушение прав работника?
Вопрос №4169367
из г. Саяногорск
опубликован 14.06.2014, 08:48
опубликован 14.06.2014, 08:48
Я медсестра приемного отделения у нас норма 148 часов в месяц, но у нас выходит по по 186-192 часа и нас заставляют писать на совместительство. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не прав в данном случае нарушение ТК РФ. Пишите жалобу в прокуратуру. вам должны оплачивать как сверхурочную работу.
14.06.2014, 08:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саяногорске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения
Как правильно оформить отработанные часы в хирургическом отделении - по совместительству или фактически?
Работникам детского отделения приказали работать в неврологическом - проблема профиля?
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Проблема отказа от совместительства в инфекционном отделении - что делать, если заявление не подписывают?
Расчет нормы часов на основной и совместительской работе, включая ночные, в сентябре
Имеет ли право Медсестра приемного отделения хирургии работать в приемном отделении педиатрии?
Как медсестра приёмного отделения имею право отказаться от перемещения на другие отделения больницы?
Работа медперсонала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут