Сократили на работе т к организация распалась. Как быть если я беременная?
опубликован 14.06.2014, 17:40
Татьяна ,вы уж определитесь либо вас сократили вашу должность, произошло сокращение штата или же произошла ликвидация организация.
Ну а если в целом и исходя из заданного вопроса, то права беременных при ликвидации предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Есть отдельная 261 статья ТК, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации, причем только в этом случае. Увы! Если предприятие прекращает деятельность, то ваша беременность не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь в собес, там будут выплачивать.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Права работника в декретном отпуске при распаде организации - что делать и как защититься?
Возможно ли сохранить выплаты за сокращение при переходе на новую работу?
Я потерял сертификат русского языка а организация распалась как быть?
Уволена на ранней стадии беременности - как извлечь пользу из биржи труда?
Как оформить пенсию без справок о месте работы, если организации распались и документы не сдали в архив?
И если это важно то она (мама) как год на пенсии, и ей предложили другую работу.
Льготная пенсия матери в случае инвалидности ребенка - особенности расчета при отсутствии документов
Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут