И если это важно то она (мама) как год на пенсии, и ей предложили другую работу.

Вопрос №807378 из г. Архангельск
опубликован 21.06.2009, 13:00

У меня такой вопрос. У меня маму сократили на работе (организация распалась). И бывшие работодатели заявляют что если она не встанет на учёт на биржу трудоустройства то ей не будут платить положенную в таких случаях зарплату за 3 месяца. Правомерно ли это и какими статьями опелировать в случае спора. И если это важно то она (мама) как год на пенсии, и ей предложили другую работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Это верно, ниже приведу статью Трудового кодекса РФ. Однако, Вашу маму не признают безработной, поскольку она пенсионер, поэтому выплаты еще за 2 месяца ей не положены.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если это важно то она (мама) как год на пенсии, и ей предложили другую работу.

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы