Возможно ли сохранить выплаты за сокращение при переходе на новую работу?

Вопрос №11465567 из г. Казань
опубликован 05.10.2016, 21:53

Скажите пожалуйста, меня сократили на работе, но другая организация мне предлагает работу. Не потеряю ли я выплаты за сокращение от первой организации, если сразу же сама трудоустроюсь. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисов Григорий Николаевич

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.7 344 отзывa

Нет не потеряете, те выплаты что Вам уже произведены будут у вас, но вы не сможете получить компенсацию за дополнительный месяц трудоустройства. ст. 178 ТК Рф При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

05.10.2016, 21:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33698 отзывов

за третий месяц получили бы выходное пособие,если встали на учет в центре занятости в 2 недельный срок после сокращения,ст.178-180 ТК

05.10.2016, 21:57

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Потеряете=вам не выплатят за второй месяц и уж/,конечно,само собой -за третий

05.10.2016, 21:57

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно потеряетесь. При увольнении (в день увольнения) по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (обеспечение на период трудоустройства за первый месяц) независимо от того трудоустроитесь вы сразу или нет. А вот за второй и третий месяц нетрудоустройства после увольнения уже конечно ничего не получите.

05.10.2016, 22:22

Спросить юриста