Нарушение трудовых прав - мой опыт работы на туристической базе

Question

Я и моя дочь 20 мая 2014 года вышли на рабочее место на туристическую базу. Трудовой договор между нами и предприятием не был заключен, нормы рабочих часов грубо нарушались. Заработная плата за май месяц был выплачена на 50% от оговоренной суммы. 15 июня мы обратились к работодателю за выплатой аванса, на что произошел скандал, где выяснилось, что аванс здесь не выплачивается никому и никогда, заработная плата выдается только 50%, а остальные деньги только в конце сезона, т.е. в сентябре. После долгих разбирательств нам выплатили 40% от оклада (который в половину меньше от оговоренной ранее сумы), за июнь месяц и дали понять, что нам лучше здесь не работать. Официальным работодателем является один, фактически другой. На базе неофициально работает 40 человек. Как мне поступить?

Удалено · Accepted Answer

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае. 
Трудовым кодексом Российской Федерации   предусмотрено специальное правило о том, что трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Обстоятельствами, свидетельствующими о фактическом допуске работника к исполнению трудовых обязанностей, могут служить: оформление пропуска для входа в здание, занимаемое работодателем; выполнение определенной работы по поручению руководства (любые адресованные работнику письменные распоряжения, документы) с указанием фамилии работника, выполненные работником письменные материалы в зависимости от характера конкретной работы, выплата заработной платы.

Нарушение трудовых прав - мой опыт работы на туристической базе

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Lack of Employment Protection - Unfair Wage Practices and Abuse of Power at the Tourist Base

Изменение размера и периода выплаты аванса в зависимости от числа рабочих дней в месяце

Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя

Скажите, правомерно ли решение администрации, и на сколько времени можно задерживать выплату аванса, а не всей зарплаты?

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска

Выплата аванса за июнь в трудовом договоре - возможность приостановления работы?

Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?

Задолженность по заработной плате - возможные варианты решения проблемы

Не выплатили зарплату, но инспекция по труду выявила обратное - что делать дальше?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59