Работница вернулась после двухлетнего отпуска по уходу за ребенком - какие права она имеет на неиспользованные отпуска?
опубликован 15.06.2014, 23:07
Работница не была в ежегодном оплачиваемом отпуске два года. Скоро она выходит на работу после отпуска по уходу за ребенком. Должен ли я предоставить ей неиспользованные отпуска за прошедшие годы?
Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск каждому работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).
В исключительных случаях допускается перенос отпуска на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Однако работодатель не вправе бесконечно переносить отпуск работника, поскольку установлен запрет на его непредоставление в течение двух лет подряд (ч. 4 ст. 124 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если напишет заявление о предоставлении ВСЕХ отпусков, то должны.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Расчет неиспользованных дней и продолжительности отпуска работницы по социальной работе
Продлится ли оплачиваемый отпуск при переходе на больничный по уходу за ребенком
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и подать заявление
Можно сформулировать следующий заголовок
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - длительность и расчет выплат
Отпуск работника, отдыхавшего его частями
Можно ли одноврменно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут