Работник уволился по своему желанию, вышел на пенсию и затем вернулся на работу. Может ли он снова уволиться без двухнедельной отработки по причине пенсии?
опубликован 15.06.2014, 23:36
Работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Через некоторое время он заново устроился на работу. У нового работодателя работник попросил повторно уволить его по собственному желанию без двухнедельной отработки в связи с выходом на пенсию. Распространяется ли данная льгота на лиц, которые уже находятся на пенсии?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Судебная практика по данному вопросу противоречива, на мой взгляд с формулировкой " в связи с выходом на пенсию" можно уволиться только один раз, поскольку формулировка ч. 3 ст. 80 ТК предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.
Увольнение работников, достигших в соответствии с законодательством пенсионного возраста, возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Такого основания, как достижение работником пенсионного возраста, ТК РФ не содержит.
Отметим, что в случаях, специально предусмотренных законами РФ, работники могут быть уволены по достижении ими определенного возраста
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация