Работник уволился по своему желанию, вышел на пенсию и затем вернулся на работу. Может ли он снова уволиться без двухнедельной отработки по причине пенсии?

Вопрос №4178837 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.06.2014, 23:36

Работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Через некоторое время он заново устроился на работу. У нового работодателя работник попросил повторно уволить его по собственному желанию без двухнедельной отработки в связи с выходом на пенсию. Распространяется ли данная льгота на лиц, которые уже находятся на пенсии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

Увольнение работников, достигших в соответствии с законодательством пенсионного возраста, возможно по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Такого основания, как достижение работником пенсионного возраста, ТК РФ не содержит.

Отметим, что в случаях, специально предусмотренных законами РФ, работники могут быть уволены по достижении ими определенного возраста

15.06.2014, 23:54

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Судебная практика по данному вопросу противоречива, на мой взгляд с формулировкой " в связи с выходом на пенсию" можно уволиться только один раз, поскольку формулировка ч. 3 ст. 80 ТК предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера.

15.06.2014, 23:44

Спросить юриста