В какой срок должна рассчитать бухгалтерия работника, если он написал заявление об увольнении?
опубликован 16.06.2014, 18:01
В какой срок должна рассчитать бухгалтерия работника, если он написал заявление об увольнении?
Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В последний рабочий день по истечении 2 недельного срока уведомления.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок для рассчета после увольнения - заявление написано 9 августа, отработано 2 недели
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
В какой срок компания должна рассчитать работника при его увольнении?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
Как отменить увольнение сотрудника, написавшего заявление об отмене после уже утвержденного увольнения?
Я написала заявление на увольнение 27,04,15 года в какой срок меня должны рассчитать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут