Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
опубликован 16.06.2014, 18:36
Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.
Для правильного ответа на Ваш вопрос (законно ли требует выплатить стоимость обучения за 3 года и 9 мес.) необходимо посмотреть договор, а именно что написано про отработку (отработать после окончания учебного заведения 5 лет или как то по другому?). Что касается причины увольнения, то она не играет роли в данном случае, поскольку вы уволились все равно по собственному желанию, но в связи с переездом в другой город.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Подробности выплаты за обучение и заявление на увольнение из-за переезда из-за обучения ребенка
Влияет ли обучение на предприятии на стаж для пенсии и необходимая документация
Вопросы об оплате расходов и причине увольнения при ситуации с обучением за счет предприятия
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Обучение за счет предприятия - условия и возмещение затрат при увольнении
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Влияет ли работа на предприятии во время учебы в ВУЗе на стаж для расчета пенсии?
Как предоставить документы при увольнении, чтобы не вернуть деньги предприятию за обучение при переезде в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут