Издается приказ (на основании протокола и т.д.) . Нужно ли с ним заключить срочный договор?
опубликован 11.06.2002, 15:42
Вопрос - оформление генеральных директоров. Ситуация - фирмой Х владеет 2 юр.лица, они назначают (совет директоров или протоколом) генерального директора. Сам генеральный директор формально числится в другой организации - т.е. он в фирму Х оформляется по совместительству. Издается приказ (на основании протокола и т.д.) . Нужно ли с ним заключить срочный договор? Если да, то кто подписывает? Если я не права - прошу помогите. Как оформить генерального директора (совмещение).
уважаемая Елена, в Вашем случае достаточно протокола общего собрания учредителей, в котором будет оговорено назначение генерального директора, работающего по совместительству
С уважением Агеев Антон Викторович
antonageev@mail.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правила написания приказа генерального директора - согласование документов с генеральным директором
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Председатель общего собрания учредителей ООО Управляющая компания Ромашка назначает Сидорова Ивана Ивановича генеральным
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Как правильно составить приамбулу трудового договора
Легитимность назначения Генерального Директора после истечения полномочий совета директоров в АО
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров
Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут