Светлана
11.10.2012, 14:48
Проблемы с расчетом после увольнения - как действовать?
Читать ответы (1)
Моему мужу на предприятии не платилили з/п, он уволился, получил на руки трудовую книжку, а расчет не произведен. Дата увольнения 14 мая 2014. Что делать? Предприятие ссылается на невыплату денежных средств заказчиком.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация