Можно ли взять на полставки на работу человека в отпуске по уходу за ребенком и обязана ли организация выплачивать пособие?

Вопрос №4196120 из г. Казань
опубликован 17.06.2014, 19:40
К вам, можно ли взять на работу на пол ставки человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). и обязана ли организация платить ей пособие по уходу за ребенком? Организация находится на упрощенке и оплата по коду 07 не производит выплат в ФСС страховых взносов, только от несчастных случаев. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если она выйдет на неполный рабочий день, не более 4 ч в день, то обязаны платить пособие.

17.06.2014, 19:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских