Необходимость мед. книжки для сотрудников магазина одежды вызвала недовольство сотрудницы - имею ли я право требовать возмещение затрат?
опубликован 17.06.2014, 20:58
Работаю пол года администратором в магазине одежды, недавно вышестоящее начальство потребовало от нас мед. книжки, начальница засуетилась и заставляет проходить медосмотр в свои выходные за короткие сроки, при этом на вопрос о том, что возместят ли эту затраченную сумму нам, она ответила, что это всего лишь раз в год и всего 1500, т.е за свой счет, на деле это оказалась 4000, я не готова платить такую сумму, т.к. когда я устраивалась на работу об этом даже речь не шла. Имею ли я требовать о возмещении затраченной суммы? Мед. книжки до этого не было, это мое первое место работы.
прохождение медосмотра в выходной - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это
Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день . Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере
Статья 153 ТК РФ.
Статья 185 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить медосмотр по совместительству при отсутствии его на основном месте работы?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?
Принудительная медкомиссия на сан книжку в РЖД - имеют ли начальство право отстранить от работы и каким образом отказаться
Оформление мед. книжки и оплата медосмотра на пищевом предприятии - правомерно ли?
Медосмотр за счет работника - правомерная практика или нарушение прав работника?
Необходима ли справка о стоянии на учете при увольнении и возможность получения компенсации без нее?
Важно ли место работы, указанное на первой страничке медицинской книжки, если я передумал(-а) устраиваться на эту работу?
Право на компенсацию расходов при устройстве на работу в предприятие по выпечке хлеба
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут