Необходимость мед. книжки для сотрудников магазина одежды вызвала недовольство сотрудницы - имею ли я право требовать возмещение затрат?

Вопрос №4196786 из г. Москва
опубликован 17.06.2014, 20:58

Работаю пол года администратором в магазине одежды, недавно вышестоящее начальство потребовало от нас мед. книжки, начальница засуетилась и заставляет проходить медосмотр в свои выходные за короткие сроки, при этом на вопрос о том, что возместят ли эту затраченную сумму нам, она ответила, что это всего лишь раз в год и всего 1500, т.е за свой счет, на деле это оказалась 4000, я не готова платить такую сумму, т.к. когда я устраивалась на работу об этом даже речь не шла. Имею ли я требовать о возмещении затраченной суммы? Мед. книжки до этого не было, это мое первое место работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

прохождение медосмотра в выходной - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это

Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день . Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость мед. книжки для сотрудников магазина одежды вызвала недовольство сотрудницы - имею ли я право требовать возмещение затрат?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы