Имеет ли право работодатель лишить стимулирующей надбавки или снизить её в период беременности женщины

Вопрос №420820
09.02.2007, 07:21 • г. Владивосток

Имеет ли право работодатель лишить стимулирующей надбавки или снизить её в период беременности женщины, находящейся на работе полный рабочий день, которая ещё не ушла в дикретный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выплата тех или иных стимулирующих надбавок не может быть связана с беременностью женщины. Более того, согласно ст.254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на друшую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.