Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением и необходимыми документами в компании МТС - когда получить трудовую книжку и полный расчет?

Вопрос №4208438 из г. Красноярск
опубликован 19.06.2014, 07:26

Меня зовут Максим!

Я работал в компании МТС с 27.11.2013 по 12.06.2014.

Через месяц у меня должен быть отпуск.

12.06.2014 я написал заявление об увольнении, и в этот же день я не работал на рабочем месте.

Прошла ровно неделя. Ни расчета, ни трудовой книжки я не получил. При обращении к своему Менеджеру, когда станет что нибудь известно?-В ответ она мне пишет, чтоб я ей не звонил и не отвлекал, не отнимал у нее свое время. Быстро она отказалась от своих подчиненных. В ответ я написал что обращусь в прокуратуру, о том что она не исполняет своих должностных обязаностей. Обратиться с данным вопросом не к кому, перекидывая человека к человеку.

Меня интересует через какое время я должен получить Трудовую книжку, и когда будет произведет полный расчет, и положена ли компенсация по уходу с работы, плюс компенсация за неиспользованный отпуск и как он будет рассчитан?

Прошла ровно неделя никаких результатов.

В какой форме и в каком тексте мне писать в прокуратуру?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крахмалева Инна Юрьевна

Юрист Брянск, стаж 6 лет

5.0 326 отзывов

Если работодатель согласился уволить Вас день день (без предварительного уведомления Вами об увольнения), он должен был издать приказ о Вашем увольнении по собственному желанию и ознакомить Вас с ним под роспись. Если Вы просто написали заявление, а работодатель его не принял, то сейчас у Вас прогулы...Но вернемся к первому варианту. В последний рабочий день Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести расчет, также компенсировать дни неиспользованного отпуска. Если Вам был положен только основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то рассчитать компенсируемые дни можно по формуле: 7 мес. * 2,33 = 16 дней. Компенсация при увольнении по собственному желанию ТК РФ не предусмотрено, но иное могло быть предусмотрено в коллективном договоре. Обратиться с заявлением в прокуратуру можно, но на мой взгляд, эффективнее в суд.

19.06.2014, 08:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Вам не в прокуратуру нужно обращаться, а в суд. На основании статьи 234 Трудового кодекса Вам обязаны выплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки.

Расчет, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, и трудовую книжку вам обязаны были выдать в день увольнения - последний рабочий день.

19.06.2014, 07:38

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Согласно ТК РФ работник может уволиться предупредив работодателя за 2 недели. В таком случае ваш последний рабочий день 26 июня. В этот день вам должны сделать расчет и выплатить все причитающиеся выплат и отдать трудовую.

19.06.2014, 08:02

Спросить юриста

Суш Анна Анатольевна

Юрист из города Красноярск, стаж 9 лет

5.0 2 отзывa

Здравствуйте, Максим! В сосответсиви с законодательством Российской федерации работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения, в противном случае Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о воотановлении Ваших нарушенных прав и потребовать о возмещении вам задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжк, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск за фактически отработанный период времени. С Уважением ! Анна Суш

19.06.2014, 08:36

Лучший ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением и необходимыми документами в компании МТС - когда получить трудовую книжку и полный расчет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Вопросы по получению Трудовой книжки, полному расчету и компенсации при увольнении из компании МТС

Нарушение трудовых прав - задержка в выплате окончательного расчета после увольнения

Задержка выплаты заработной платы после увольнения - что делать?

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения

Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?

Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.